懷思寫道，女權主義者對此的答案應是推動一種文化，在這種文化中，男孩和年輕男性可以學習到，不需要像色情電影演的那樣追求性事，而女孩和年輕女性可以更勇敢說出自己想要什麼。

去年，聯邦憲法保護局曾建議， 去中國旅行的人最好攜帶用一次即丟的手機和額外的筆記型電腦，返國後立即檢查是否被安裝間諜軟體，或乾脆丟掉不用。中華電信今年6月底推出5G商用服務，使用的是瑞典商愛立信（Ericsson）的技術。

雖然關於TikTok、Zoom等程式的資安問題，已經有過不少報導，然而仍有不少人們認為，自己沒有什麼重要的資料需要被監控，而忽視這些警告。支付寶也被「收編」，中國央行將全面監管第三方支付 中國社會信用體系收集大量數據，對個人或企業的行為進行評分，作為獎懲的標準，西方國家一般認為這是中共監控人民和打壓異己的工具。對Zoom的各種討論，反映出許多台灣人心中不太有「資安」 視訊會議軟體「Zoom」因資安疑慮遭NASA禁用，創辦人於官網發文致歉 台灣早有警覺，5G排除中國 《中央社》報導，日前行政院政務委員唐鳳接受《日經亞洲評論》（Nikkei Asian Review）訪問時指出，台灣在2014年推出4G網路時，國家通訊傳播委員會（NCC）及國安會聽取太陽花學運相關人士的要求，不允許4G網路使用中國企業設備，而當時中國境外除了台灣人，大多外國人都還不太了解華為和中興通訊這些科技巨頭。西方國家近來對於中國的科技警覺性增高，除了審查華為、中興通訊等設備商在5G網路建設中的風險之外，對於中國開發的程式，無論是影音App或行動支付平台，都開始有了危機意識。但這並不能消除美方的疑慮，美國國防和情報相關部門已禁止員工使用TikTok，而聯邦參議院國土安全與政府事務委員會也將在本月22日審議法案，希望能禁止所有聯邦公務員使用。

這個負責防範外國間諜活動的情報部門在報告還指出，自從2012年習近平出任國家主席以來，為確保中共的一黨專制和科技優勢，情報單位在中國的重要性與日俱增，在德國的中國特工主要對歐盟、國際會議以及5G網路、貿易戰等與中國利益直接相關的領域感興趣。此外，為掌握先進技術，達成「中國製造2025」目標，中國併購德國尖端科技領域的中小企業，也可能造成敏感資訊外洩的風險。辦理「偏鄉部落展演」及「有一點部落」計畫，深入部落尋找在地美聲的同時，將部落音樂之美引進鐵花村、帶到所有觀眾的眼前。

十年來，鐵花村辦理超過2500場次各類型節目演出，高達七成以上的表演者是台灣原創音樂歌手及原住民歌手。「鐵花一開，音樂就來。「這個空間鼓勵表演者創造自己的氛圍，也許只是靜靜地凝視，也許是彼此互動唱和，而演出是表演者自我的延伸，音樂人需要多一點尊重自己的舞台，累積自己與環境、人群的經驗，才能減低作品進入市場量化後失真的可能性。雖然已經是全台知名的音樂展演空間，鐵花村還是台東部落、社區的網絡核心，展開在地發芽的市集。

」 「十年前，柯文昌董事長在當年荒煙蔓草的鐵花村現場說，要為原住民喜愛音樂的朋友打造一個戶外音樂展演空間，當時很多好朋友都認為，在北部不少音樂展演空間都經營困難的現況下，要在台東做一個戶外展演空間？真的是沒有人看好這個計畫會實現。2010年，在「民歌之父」胡德夫及歌手巴奈的建議下，台灣好基金會決心為東台灣打造一個以原住民音樂為主的展演空間。

」 為了培育、珍惜這片土地的音樂資產，成為原住民青少年的音樂起點的角色，鐵花村辦理音樂人才培育、吉他班、音樂大師班、節奏班等各項課程，浸潤原青的音樂靈魂。晚上亮起一個個閃閃發光、色彩繽紛的彩繪氣球，伴隨著優美空耳的音樂聲，多元文化的音樂交流，正是鐵花村音樂聚落的最大特色。當時大夥看上了在鐵花路一隅、因舊火車站遷移而荒廢多時的台鐵貨倉宿舍的廣大區域，邀請安聖惠、饒愛琴、見維巴里等藝術家合作，自2010年展開築夢歷程，從原本的荒煙蔓草中逐漸長出自己的生命，改建成為現在的鐵花村音樂聚落，成為結合在地音樂、文化、藝術、創意的藝文空間。」台灣好基金會董事長柯文昌感動地說。

2020年7月，經過十年的努力經營，如今鐵花村已形成台東市的文化聚落，蛻變為台東第一個集結音樂、藝術、設計與文創市集的交流舞臺，一個讓懷抱著音樂夢想的人展現自己的天地，也是東部音樂人回家唱歌的舞台。「2009年成立台灣好基金會時，我們決定在台東成立一個以原住民音樂為主體的音樂展演空間，我知道我們選擇了最難做的工作，十年下來，我們做到了。」是鐵花村的目標與理想，音樂總監鄭捷任是鐵花村的音樂推手，對音樂有著堅持與理想，期望能在這片土地，開出更茂盛美麗的音樂花朵。由於台東是原住民音樂人才及創作能量最豐沛的地方，鐵花村給了台東原住民創作人才自由發表的空間，讓更多的原住民留故鄉唱自己的歌，年輕人回鄉發揮自己的創意。

鐵花村音樂聚落為台東音樂人與藝術工作者共同打造的音樂聚落及慢市集，可說是台東的音樂集散地，蒼翠草地，鬱蔥樹木，散發一股悠然自在的氣息。「十年過後，鐵花村不但已成為原住民歌手最重要的展演舞台，更已經是台灣流行音樂歌手爭相前來演出的舞台。

台東雖然擁有美麗山海與豐富人文，卻始終因為地理位置及交通因素而被遺忘。每週五、六、日，在鐵花村戶外的大草地，有來自台東各地手作達人、藝術工作者與推動有機食品的小農組成的「慢，市集」，遊客可以逛逛「農夫市集」及「手創市集」，看見台東獨特風格好物，了解這群為堅持呈現台東文創價值的攤友們，暫時忘卻繁華都市的快速節奏，感受這裡的音樂、藝術、人文之美，體會獨屬於台東自然悠閒的慢生活。

台灣好基金會董事長柯文昌表示，「我們希望讓原住民朋友能夠留在故鄉，用他們的專長，做他們喜歡的事。」台灣好基金會執行長李應平透露。」 鐵花村在音樂方面的成就也逐漸被外界知曉，除了在地歌手表演，不少國外樂團或歌手到台灣演出後，也會儘量爭取來鐵花村演唱，像蘇打綠（魚丁糸）、陳昇、伍佰、張震嶽、盧廣仲、安溥等知名歌手，在安排全台大型巡迴演唱會時，都會將鐵花村列為東部演出的首選地點。「台灣好基金會花了十年時間，在台東開出美麗的鐵花。月光下的鐵花村，音樂創作人正在吟唱生命的領悟、輕頌他們的故事，這裡的音樂沒有國界。」李應平表示，鐵花村是台灣好基金會跟台東在地連結最好的平台，從在地藝術工作者到各部落，都與鐵花村成為共生共享的夥伴

明白成長環境帶來的差異，不是個人的問題。Photo Credit: Shutterstock / 達志影像 但是，職場並不能這樣子。

你一定要「把討厭感背後的原因」找出來。年輕人更容易能發現喜歡的事，做喜歡的事。

這並不是年輕人擅長的情境，這種討厭的感覺，不只會讓人沒有目標感，對過程會難以投入，而且還會很不開心。在職場當中要面對的，往往是「討厭」跟「超討厭」的超強迫二選一，或者是只有超討厭的必選題。

如果你是年輕人，希望這篇文章能幫你渡過「職涯撞牆期」。因為一旦找到原因，問題會相對容易解決。每個年輕人的困境可能很不同，需要更花時間努力建立信任與認同。成長的過程中，可以「一直做他喜歡的事」。

沒有人能幫助你渡過這一關。但要培養出能力和討厭的感覺共處，往往不是短時間內可以達成的，所以退而求其次，可以用一些小技巧，至少能降低心理的負擔。

或許你分析之後會發現：這些討厭感，可能全部指向同一個原因。我們的討論可以整理成下面四個重點： 年輕人為何在職場如此掙扎 這些掙扎背後的原因與脈落 年輕人要如何走出自己的路 給領導者的建議 老實說，標題頗有刺激性，也擔心對年輕朋友比較冒犯，但這是我們的觀察和見解，沒有針對的意思。

更容易找到喜歡的專長、朋友、社團、與各種圈子。我建議，每當你發現不喜歡，請當作一個契機點，去找出你不喜歡的背後原因。

簡單來說，原則就是轉移焦點、找到生活新樂子、分享挫折感、多注意自己好的地方，例如： 找一些工作中相對喜歡的事情做 找到一些更小的階段性目標 慶祝自己的小小成就 定期和朋友吃飯聊天 在生活中培養新的興趣等等 給主管的四個建議 如果不會帶年輕人，也代表領導力不適應年輕世代。希望這篇文章，對年輕人、對主管，都能有一些啟發與幫助。Photo Credit: Shutterstock / 達志影像 首先，找出原因就已經能解少不少焦慮了。文：吳宗倫 Louis Wu 網路世代年輕人，為何不適應職場？我們要如何更有效率的領導年輕人？這是我和Alex共同的痛點。

例如：不高興不講，不想做不溝通，情緒帶給別人，做不好還說不得。這是年輕人成長過程中，比較少面臨的狀況。

你以為你對很多事情不喜歡？你可能並非討厭整件事情的全部。如果你是領導者，希望讓你更了解年輕人的優勢。

你可能真正討厭的是老闆不溝通，討厭沒有參與感，討厭不公平，討厭公司沒有道德感，討厭做重複的事，討厭獨立作業缺少互動。我們自己也要積極面對。